根据校党委统一部署，2024年3月20日至4月10日党委第二巡察组对化学化工学院党委开展了巡察。5月22日，党委巡察组向化学化工学院党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改工作进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
院党委高度重视巡察整改工作，为切实加强对学校巡视反馈意见整改工作的组织领导，确保各项整改任务得到有力落实，学院党委研究决定围绕党委巡察反馈意见整改工作领导小组，学院党委书记庞辉任组长，其他领导班子成员任副组长，科室负责人为成员。领导小组下设办公室，研究确定整改责任主体，牵头制定巡察反馈意见整改方案，具体负责巡察整改工作联络、组织协调推进整改和向学校巡察办报告整改工作情况。
学院党委通过召开党委会，查摆问题，剖析原因，提出整改举措，并于6月22日向校党委巡察办报送《化学化工学院党委关于党委巡察反馈意见整改工作方案》。7月5日，学院领导班子召开巡察整改专题民主生活会，学院领导班子作对照检查，结合学院实际深刻剖析思想根源，提出整改措施。
学校中层干部换届，学院党委副书记人员调整，及时调整巡察整改工作领导小组名单。8月2日，前后任副书记完成交接工作，副书记邵景玲同志第一时间接过巡察整改任务，认真抓好分管领域整改落实工作。12月2日，化学化工学院召开巡察整改工作推进会，领导班子成员对照责任清单，对巡察整改事项逐一进行了情况说明和剖析，与会同志对整改难点进行了探讨。
整改工作启动以来，学院上下联动、密切配合，“1+4”同部署同推进，通过院务会、党委会和专题办公会等形式，压实领导责任、落实责任分解、抓实研判会商、通报完成进度、强化跟踪督办等措施，保证了巡察整改工作有力有序开展，并取得阶段性成果。
二、整改落实情况
（一）关于“学院党委对强化理论武装的重要性认识不足”问题的整改
整改措施：1. 学院党委严格执行“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神。
牵头领导：庞辉
责任人：孙开涌、王灿星
责任部门：党政办公室、党委宣传委员
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：严格执行“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神等作为党委会、理论学习中心组学习的“第一议题”。学院党委先后组织“第一议题”学习习近平总书记在全国科技大会上的重要讲话精神、习近平总书记重要文章《新时代新征程中国共产党的使命任务》、习近平总书记在全国教育大会讲话精神。并第一时间组织教职工学习，并结合实际研究贯彻落实意见。
整改措施：2. 学院党委将研究讨论“党委理论学习中心组学习计划”，在确保学习内容既有深度又兼顾广度的同时，不断增加交流研讨和专题调研的比重。在学习交流中要求每位班子成员围绕学习内容，结合工作实际，严格执行至少一次的重点发言。
牵头领导：庞辉
责任人：王灿星
责任部门：党委宣传委员
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：完善党委理论学习中心组学习制度，每月开展1次专题学习研讨，党委书记提前审定把关学习主题和计划，中心组成员提前准备研讨发言材料，切实提高学习质量。严格执行“党委理论学习中心组学习计划”，在2024年春学期党委理论学习中，安排每位班子成员不少于一次重点发言；在2024年秋学期党委理论学习中心组学习中增加交流研讨人次和专题调研的比重。
整改措施：3. 学院党委将进一步创新理论学习方式，在传统讲座和研讨会外，邀请专家来院开展专题讲座，组织赴红色教育基地、廉政教育基地等进行实地考察学习，增加教师党员的学习互动性和实践性，使学习过程更加生动有趣。
牵头领导：庞辉
责任人：孙开涌、王灿星
责任部门：党政办公室、党委宣传委员
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：丰富教职工政治理论学习形式。组织党员教师赴范仲淹纪念馆、苏州革命博物馆、常熟沙家浜、盐城新四军纪念馆等开展主题党日活动，增加教师党员的学习互动性和实践性。依托校政企、校校党建联盟，组织理论学习中心组赴盐城尚德昭廉教育馆、盐城师范学院、滨海沿海工业园开展理论联学党建共建活动。
（二）关于“落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神不够深入”问题的整改
整改措施：1. 通过学院党委理论学习中心组、支部党员大会、教职工政治理论学习等形式，深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述、党中央、省委关于安全生产重大决策部署。
牵头领导：祁刚
责任人：冒爱荣
责任部门：化学化工实验中心
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：将习近平总书记关于安全生产重要论述、重要指示批示精神列为学院党委理论学习中心组集中学习、师生政治理论学习的必学内容；将贯彻落实党中央、国务院、省委关于安全生产重大决策部署作为重点工作。召开安全工作专题会议专题分析当前实验室安全和消防安全工作形势，重点研判学院存在的安全隐患，研究部署实验室安全工作，完善实验室安全工作机制。
整改措施：2. 指导一级实验室开展安全风险评估，并落实安全风险管控措施。督促各一级实验室开展实验室安全教育培训，严格落实安全准入。制定实验室安全检查计划，对一级实验室严格实行周查。
牵头领导：祁刚
责任人：冒爱荣
责任部门：化学化工实验中心
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：印发《关于加强和改进实验室安全日常管理工作的意见》、《化学化工学院实验室安全检查制度》，明确实验室安全检查计划、要求及安全隐患判定标准，对一级实验室严格实行院级周查。督促各科研实验室完成实验室层级安全教育培训。为教职工、研究生及本科生开设实验室安全教育培训讲座，严格落实新进实验室人员安全准入。
（三）关于“学院党委政治核心作用发挥不够突出”问题的整改
整改措施：1. 认真落实学院党政共同负责制，围绕学校年度高质量发展考核指标、学院年度目标任务，聚焦博士点建设、专业内涵建设、高层次人才引进和服务地方等工作重点，定期召开党委会、党政联席会专题研讨，充分发挥基层党委统一领导作用，落实党员领导联系支部、联系党外人士等制度，整合各类资源，凝聚各方力量，积极开展有组织科研和教研，在学科、教学、科研、人才培养等方面稳步推进。
牵头领导：祁刚
责任人：于冉
责任部门：教科研办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：学院每月召开一次专题党委会，研究部署落实校党委相关工作；严格执行两个议事规则，切实明确议事和决策的主体责任；召开党委会、党政联席会和院务会，对学校年度高质量发展考核指标、学院年度目标任务和学院重点工作进行专题研究。召开教师座谈会、党外人士座谈会、辅导员研讨会及学生座谈会，听取各方对学院建设发展的意见和建议。
整改措施：2. 积极推进课程思政培训交流工作，组织教师积极参加各级各类课程思政项目培训讲座、专家报告会、课题申报。
牵头领导：李红波
责任人：李立冬
责任部门：教科研办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：积极组织教师积极参加学校课程思政的培训讲座和专家报告会；组织开展教学规范培训活动，围绕课程教学大纲如何与人才培养目标相锲合、“思政元素”如何有效融入教学等A级教学质量指标进行专题解读，引导教师深挖思政元素、自然融入教学实施。
整改措施：3. 组织课程思政教学团队，结合专业特点，充分挖掘专业课程思政元素，对部分优质课程进行重点建设，以点带面推进课程思政建设。
牵头领导：李红波
责任人：李立冬
责任部门：教科研办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：结合专业特点组建课程思政教学团队，化工学院现有课程思政教学团队4个，其中省级1个、校级3个。校“课程思政”教学名师1人，获全国化工类课程思政二等奖1人，完成课程思政典型案例材料撰写3项。
整改措施：4. 完善教研活动计划，鼓励基层教学单位开展课程思政经验共享，营造积极向上的课程思政教学文化氛围。
牵头领导：李红波
责任人：李立冬
责任部门：教科研办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：督促基层教学单位负责人定期组织教学研讨和教学交流，在周三的教研活动中增加课程思政研讨交流环节，推广先进教育理念和教学方法，持续提升教师教学水平和育人能力。
（四）关于“意识形态责任制落实不够到位”问题的整改
整改措施：1. 组织召开专题调研和专题研讨会，结合学院工作实际再行确定是否重启学院官方微信公众号，如确定停用，及时完成注销工作。
牵头领导：庞辉
责任人：王灿星、孙开涌
责任部门：党委宣传委员、党政办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：鉴于新媒体账号只是直接转发官网新闻报道，缺少实用性和服务效能，同时缺少专业人员后期建设与管理，为减轻基层工作负担，学院召开党委会专题研究，确定做好官网建设管理、停用官方微信公众号。目前已完成注销。
整改措施：2. 改进意识形态分析研判工作。定期召开意识形态专题研判会，及时分析研判意识形态领域的动态动向，围绕重点领域、重要时间、重要人和事，总结上一段时间学院工作出现、存在的意识形态问题和具体措施，着重研判下一阶段工作中可能存在、出现的意识形态问题并提出具体防范措施，根据研判内容总结形成季度意识形态报告。
牵头领导：庞辉
责任人：王灿星
责任部门：党委宣传委员
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：严格落实意识形态工作责任制和“一岗双责”制度，每季度召开党委会，专题研究学院意识形态工作，领导班子成员结合分管工作实际，围绕评奖评优、职称评审推荐、年度考核、人才项目推荐、教科研项目评审等重点领域，开学季、考试月、节假日等重点时间，心理异常学生、家庭经济困难学生、学业困难学生等重点人，总结阶段工作，着重研判下一阶段工作中可能存在的风险、容易出现的意识形态问题并提出具体防范措施，并形成意识形态工作季度报告。
整改措施：3. 开展网络安全、反诈骗教育讲座，通过班级QQ群、微信群等网络渠道发布防骗提醒，增强学生的自我保护意识；组织辅导员召开安全教育主题班会，在班会上告知学生学校内部便捷的学生投诉与建议渠道；定期召开学生座谈会，听取学生意见，及时解决学生关切问题，提升学生满意度。
牵头领导：邵景玲
责任人：杨立远
责任部门：学生工作办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：通过教职工会、辅导员主题班会、新生“大学第一课”、暑期留校学生安全教育会等形式，积极开展实施网络安全教育、反诈骗教育；组织开展国家网络安全宣传教育系列活动，提高学院师生网络安全素养；开展自媒体账号自查自纠专项行动，排查账号信息内容，严格规范网络语言文字使用。召开学生座谈会，深入了解学生学习生活状况，倾听学生心声了解学生诉求，帮助解决学生实际问题。
（五）关于“贯彻落实全国教育工作会议、高校思想政治工作会议等重要会议精神不到位”问题的整改
整改措施：1. 把全国教育工作会议、高校思想政治工作会议等重要会议精神纳入学院党委理论学习中心组学习和师生政治理论学习内容，组织党委理论中心组和学院全体教职工开展专题学习，确保每位教职工深入学习领会会议精神实质。
牵头领导：庞辉
责任人：王灿星
责任部门：宣传委员
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：围绕习近平总书记重要讲话精神，特别是关于全国教育工作会议、高校思想政治工作会议等重要会议精神，采取党委理论学习中心组引领学、党委成员带头学、教工党支部覆盖学和教职工全体学等多种形式加强政治理论学习，提高全院师生的政治觉悟、思想境界、道德水平。二是组织各党支部开展党的二十届三中全会精神、全国教育大会精神、习近平总书记在全国民族团结进步表彰大会上、在党外人士座谈会上的重要讲话精神的学习研讨。
（六）关于“立德树人根本任务抓得不够紧实”问题的整改
整改措施：1. 开展形式多样的师德师风学习教育活动，将师风教育融入到党支部理论学习、基层教学单位教研活动。组织教师参加师德大讲堂、师德研修网络培训等。结合教师业务工作，开展学术规范、科研经费使用等警示教育。
牵头领导：庞辉、李红波
责任人：李立冬
责任部门：教科研办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：常态化开展师德师风学习教育，集中学习习近平总书记关于教育的重要论述和关于师德师风的重要讲话、指示批示精神，尤其是学校重要管理制度；以党纪学习教育为契机，开展师德师风典型案例警示教育，组织专题讲座强调科技合同规范及科研经费使用规范。在教职工例会进行师德师风警示通报，对师德师风问题苗头隐患、薄弱环节等，做到早提醒、早教育、早警示。
整改措施：2. 协同外国语学院，强化英语课堂管理，提高大学英语的教学效果；召开主题班会，加强学习引导，提高学生英语学习的主动性和积极性。
牵头领导：邵景玲
责任人：杨立远
责任部门：学生工作办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：紧抓学生基础课程学习，从大一年级入手，遴选高年级拔尖优秀学生，深入2024级新生晚自习教室，围绕英语四级考试、高等数学等主要课程组织开展2024级新生期末学业帮扶活动，营造风清气正、奋发向上的学习氛围。
整改措施：3. 加强因材施教，调整教学内容，改进教学方法，加强过程考核。
牵头领导：李红波
责任人：李立冬
责任部门：教科研办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：结合各专业普本、中职高考、专转本三类不同的学生特点，根据生源状况、学生基础、发展需求不同，优化培养方案，改进教学方法，深化考核方式改革，强化过程考核，加强因材施教。
整改措施：4. 鼓励辅导员经常深入课堂，协同任课教师加强课堂管理，鼓励教师采用互动式教学，让学生多参与课堂讨论。
牵头领导：邵景玲、李红波
责任人：李立冬、杨立远
责任部门：教科研办公室、学生工作办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：学院将深入课堂纳入每周学工任务单，布置各年级辅导员深入课堂检查学生到课率、前排率、抬头率；落实班级学习委员课堂考勤检查制度，协同任课教师加强课堂管理；倡导教师做好教学设计，采用互动式、启发式、探究式课堂教学，让学生多参与课堂讨论；学院组织院级教学督导深入课堂，开展常态化巡课检查和推门听课工作。
整改措施：5. 一是加强考风考纪教育。组织开展学风建设月，召开考风考纪教育大会，强化警示教育，严肃考风考纪，规范学生考试言行。二是加强诚信教育。通过开展诚信教育主题班会、签订诚信承诺书、诚信宣誓等活动。三是营造优良学风氛围。通过宣传国家奖学金获得者先进事迹，开展考研经验分享等方式发挥先进典型的示范作用，营造积极向上的学风氛围。
牵头领导：邵景玲
责任人：杨立远
责任部门：学生工作办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：组织开展学风建设月活动，召开诚信教育主题班会，组织学生全员签署诚信考试承诺书，加强考风考纪教育；通过开展学风建设表彰大会、宣传国家奖学金获得者先进事迹等方式，发挥先进典型的示范作用，营造优良学风氛围，助力学生成长成才；举办本科生考研动员会、考研经验分享交流会、复试调剂指导会和考研慰问送考服务，邀请各专业系主任针对本专业学生做好不同阶段考研服务工作，构建全员参与全程指导的考研服务体系。
（七）关于“对新时代学院内涵式高质量发展的谋划不够”问题的整改
整改措施：1. 教育引导学生积极主动与学业导师对接，加入导师科研团队；鼓励教师加强学生学业指导，引导学生积极参与科研项目、大创项目和学科竞赛。
牵头领导：邵景玲、李红波
责任人：杨立远、李立冬
责任部门：学生工作办公室、教科研办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：完善学业导师制度，鼓励教师加强学生学业指导，教育引导学生积极主动与学业导师对接，加入导师科研团队。按照“一名学业导师至少指导4名学生”的要求，做好2024级新生学业导师分配；引导学生积极参与科研项目、大创项目和学科竞赛，学生作品获得第十四届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛江苏省选拔赛银奖；获得全国化工设计竞赛国赛二等奖1项、国赛三等奖4项，省赛特等奖2项、省赛一等奖1项、省赛二等奖27项；获年华东赛区大学生化工设计竞赛一等奖1项、二等奖2项、三等奖13项。
整改措施：2. 学院和企业之间建立合作平台，分享信息和交流需求。积极开展校企合作项目，共建实习实训基地和科研基地，提供师生更多的实践机会。
牵头领导：李红波
责任人：李立冬
责任部门：教科研办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：结合学院办学特色，扎实推进产教融合共同体建设。与企业合作共建《应急预案编制与演练》、《工业防火与防爆课程设计》等产教融合课程，与盐城市消防救援支队联合编撰《消防安全》《建筑消防与性能化设计》，与江苏佳安安全科技有限公司合作编撰《安全生产与环境保护》《化工生产安全与评价》，与江苏丰山集团股份有限公司合作编撰《应急技术与创新创业》《职业安全与卫生实验》等产教融合教材；与江苏滨海沿海工业园、江苏省盐海化工有限公司等单位开展党建与产教融合共建活动；积极组织学生赴建湖新能源科技有限公司、江苏双仓肥业有限公司、通威太阳能有限公司等实习实训基地开展生产实习。
（八）关于“对履行全面从严治党‘一岗双责’重视不够”问题的整改
整改措施：1. 抓实全面从严治党政治责任，督促检查领导班子成员记录全面从严治党履责情况。
牵头领导：庞辉
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：严格落实党内谈话制度，督促班子成员做好与党员干部廉政谈话记录；召开专题民主生活会，领导班子级成员作对照检查，结合学院实际深刻剖析思想根源，提出整改措施；定期向校领导报告学院落实全面从严治党和党风廉政建设工作情况。
整改措施：2. 提高班子成员“一岗双责”意识，落实与分管部门人员谈心谈话制度，抓好分管领域、重点环节的监督提醒。
牵头领导：庞辉
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：开设廉政讲堂，组织学习《化学化工学院党风廉政建设责任制实施办法》，提高班子成员“一岗双责”意识；召开党委会，对社会培训、评奖评优奖学金评定、发展党员等重点领域和重点环节，进行集中廉政提醒；督促班子成员常态化了解跟踪工作进展情况，对分管重点工作进行过程管理。
（九）关于“廉政风险点梳理排查不够全面”问题的整改
整改措施：1. 开展全面排查，围绕学院重点事项和薄弱环节，将奖学金评比、助学金审核、培训费支出列入廉政风险点目录，经常提醒、持续监督、加强防控。
牵头领导：戴勇、邵景玲
责任人：孙开涌、杨立远
责任部门：党政办公室、学生工作办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：班子成员与分管部门负责人聚焦重点领域、重要事项权力运行关键环节，全面梳理排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险及隐患，将奖学金评比、助学金审核、培训费支出等纳入学院廉政风险点目录。
整改措施：2. 完善措施流程，规范权力运行，要切实结合学院工作实际，针对奖学金评比、助学金审核、培训费支出等，认真研究制定并落实防控措施，使权力运行的关键环节得到重点关注和有效预防。
牵头领导：戴勇、邵景玲
责任人：孙开涌、杨立远
责任部门：党政办公室、学生工作办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：完善《化学化工学院学生综合测评实施细则》等文件，严格评审流程，做好过程公开和结果公示；将校奖学金、国家奖学金、国家励志奖学金等评审工作列入党政联席会议议题，规范奖学金评审权力运行；将培训收入支出列入党委会和党政联席会专项议题，进行一事一议。
（十）关于“廉政教育方式单一”问题的整改
整改措施：1. 加强对典型问题的通报力度，开展违纪违法案例集中学习研讨，深刻开展警示教育。
牵头领导：邵景玲
责任人：孙开涌
责任部门：党委纪检委员、党政办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：在教职工大会上对典型问题进行通报，开展违纪违法案例集中学习研讨和警示教育。开展“盐工廉政讲堂”学习教育活动，全面贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，加强学院党员干部、教师的纪律意识、廉政意识、作风意识，筑牢拒腐防变思想防线。
整改措施：2. 落实好“盐工廉政课堂”，创新开展“清风盐工”廉洁文化教育活动和“510”思廉月活动，开展廉政教育基地参观、廉政理论联学等活动，丰富廉政教育活动方式。
牵头领导：邵景玲
责任人：孙开涌
责任部门：党委纪检委员、党政办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：学院党委围绕“学纪知纪明纪守纪，倡廉树廉促廉行廉”主题，开展“510”思廉月系列活动，丰富廉政教育活动方式。向党员干部、教职工普及反腐倡廉知识，弘扬廉洁自律精神，积极引导教师加强师德师风建设。组织参观盐城市尚德昭廉教育馆、盐城师范学院王强先进事迹展览室，与滨海沿海工业园开展廉政理论联学，丰富廉政教育活动方式。
整改措施：3. 坚持把开展党纪学习教育作为重要政治任务，通过多种形式学、结合实际学、创新方式方法学，强化师生干部纪律教育，积极营造风清气正的政治生态和育人环境。
牵头领导：邵景玲
责任人：孙开涌
责任部门：党委纪检委员、党政办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：学院党委扎实推进党纪学习教育，认真落实学校党纪学习教育工作部署，举办党纪学习教育专题读书班暨党委理论学习中心组学习6次，组织开展党纪学习教育动员部署会、集体学习研讨会、专题学习会、专题研讨会、警示教育专题活动、毕业生党员党纪学习教育活动、专题党课、党纪学习教育总结会等，切实增强学纪、知纪、明纪、守纪的政治自觉，推动党纪学习、警示教育常态化长效化。
（十一）关于“纪检委员监督责任作用发挥不够”问题的整改
整改措施：1. 落实学院纪检委员工作职责，突出纪检委员监督执纪问责主业，严格按照职责要求开展工作。
牵头领导：邵景玲
责任人：孙开涌
责任部门：党委纪检委员、党政办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：做好学校“两个责任”履责纪实信息平台报告工作。2024年度已在信息平台提交学院纪检委员监督工作纪实39次，并及时向校纪委机关报告党风廉政建设方面重要情况和重要问题。
整改措施：2. 提高纪检委员对学院党委会会议、党政联席会议决策事项和“三重一大”集体决策制度执行情况的监督力度。
牵头领导：邵景玲
责任人：孙开涌
责任部门：党委纪检委员、党政办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：学院纪检委员对学院党委会会议、党政联席会议决策事项和“三重一大”集体决策制度执行情况进行监督，严格按照职责对研究生招生、培训支出、奖学金评定、人才引进等进行全过程跟踪；开展纪检委员业务培训，组织学习《盐城工学院基层党组织纪检委员管理办法》，强调党支部纪检委员的监督职责，在支部开展针对性的廉洁纪律教育活动。
（十二）关于“执行“三重一大”制度与要求有差距”问题的整改
整改措施：1. 组织班子成员认真学习学院党委会和党政联席会议制度及议事规则，对“涉及学院办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益的重大事项和重要问题”，先经学院党委会研究形成决策意见后提交学院党政联席会议研究决定。
牵头领导：戴勇、庞辉
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：学院召开党委会认真学习党委会和党政联席会议制度及议事规则，明确议事范围、议事原则、议事程序。将博士人才引进、专业系等基层单位设置、非学历教育培训预算决算等事项均已列入会议议题。
整改措施：2. 提高班子成员议事决策能力，加强对党委会与党政联席会议研究讨论，完整记录会议讨论情况。
牵头领导：戴勇、庞辉
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：提高班子成员议事决策能力。在党委会会议与党政联席会议中，根据议事规则，围绕具体事项充分发表意见和建议，纪检委员履行监督职责，明确会议记录人员和具体要求，认真做好会议记录。
（十三）关于“院务公开不够透明”问题的整改
整改措施：1. 通过教职工大会、公示栏等方式及时将学院年终工作量核算的总体情况告知全体教职工。
牵头领导：戴勇
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：通过教职工大会、公示栏、学院网站等，对师生关注度较高的评奖评优、职称评审推荐、年度考核、人才项目推荐、教科研项目评审等工作，做到全院公开，接受师生监督。
整改措施：2. 通过会议通报等方式向教职工告知学院培训的总体情况、收入与支出情况。
牵头领导：戴勇
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：通过党政联席会、院务会等方式，在一定范围内公开学院非学历教育培训的总体情况、收入与支出情况。
整改措施：3. 完整科研项目评审过程记录。
牵头领导：祁刚
责任人：于冉
责任部门：教科研办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：建立健全专家评审制度，规范项目评审过程。在开展盐城市2024年度基础研究（自然科学基金）项目评审中，邀请相关专家两名，会议讨论确定推荐项目，完整记录评审过程并做会议纪要。
整改措施：4. 一是根据学校文件，制订学院《研究生导师招生资格审核细则》和《师生双选实施细则》。二是硕士生导师岗位资格认定实行年度认定制度，通过认定的导师具有本年度硕士研究生招生资格。三是学院应结合学科建设实际，强特色、促发展，加强优势学科领域及学科方向建设，结合学科方向导师指导能力、师德师风、学术水平、培养条件和育人实效等，合理制定硕士研究生招生计划的分配方案。
牵头领导：祁刚
责任人：于冉
责任部门：教科研办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：根据学校要求，修订学院《化学工程与技术硕士研究生导师招生资格审核实施方案》和《化学工程与技术硕士研究生与导师双向选择工作实施方案》，制定硕士研究生招生计划的分配方案，并做好2024年研究生招生资格认定和研究生导师双选工作，并同时公开双选办法和双选结果。
（十四）关于“工作作风不够扎实”问题的整改
整改措施：1. 认真查摆学院党委全面从严治党和党风廉政建设工作中的不足之处，定期开展专题研讨会，深入分析问题产生的原因，及时总结，明确工作思路及举措。
牵头领导：邵景玲
责任人：孙开涌
责任部门：党委纪检委员、党政办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：召开全面从严治党工作会议，传达二十届中央纪委三次全会、十四届省纪委四次全会、学校全面从严治党工作大会的文件精神，解读2024年学校全面从严治党与党风廉政建设工作重点，对学院全面从严治党与党风廉政建设工作进行部署。学院领导班子成员分别与科级以上干部、专业系（教研部、实验中心）主任、党支部书记签订了全面从严治党目标责任书。
整改措施：2. 严肃纪律规矩，加强监督管理，严格执行工作纪律和规章制度，压实管党治党主体责任。
牵头领导：邵景玲
责任人：孙开涌
责任部门：党委纪检委员、党政办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：加强重要时间节点监督，对节假日期间作风建设及隐形“四风”问题提出要求，并进行监督；加大重点专项整治问题的“回头看”，加强高校违纪违法典型案例警示教育。组织开展纪检委员业务培训，提升学院各党支部纪检委员履职能力和业务水平。
整改措施：3. 加强学院工作计划、总结、实施方案等行文规范。
牵头领导：邵景玲
责任人：孙开涌
责任部门：党委纪检委员、党政办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：切实加强学院党委和行政签发方案、公文、报告的严肃性和权威性管理，规范文件编制工作，促进日常工作高效协调运转，提升学院内部治理能力。
（十五）关于“深入群众调查研究不够”问题的整改
整改措施：1. 建立班子成员定期深入基层工作机制，定期召开师生座谈会，了解师生动态，听真话、访实情，着力解决师生存在的困难问题。
牵头领导：戴勇、庞辉
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：领导班子开展听课查课活动，召开学生座谈会，了解课堂教学情况；组织实验室安全检查，确保教学科研工作正常开展。召开少数民族学生座谈会、毕业生党员座谈会，开展暑期留校学生慰问、“冬季送温暖”资助慰问活动，深入课堂和宿舍，了解和帮助学生解决学习和生活上遇到的实际困难。
整改措施：2. 建立开放的沟通机制，通过问卷调查等方式，广泛听取并征求教师对聘期考核、职称评审等重大事务的意见。
牵头领导：戴勇、庞辉
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：召开教代会、工代会和党外人士座谈会，通过提案、问卷调查等方式，听取并征求教师对聘期考核、职称评审等重大事务的意见。
整改措施：3. 加强决策过程中的民主参与，确保教师意见能被充分考虑，并在决策中发挥实质性作用。
牵头领导：戴勇、庞辉
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：通过个别谈话、设立意见箱等方式，听取教师对学科建设、专业建设、聘期考核、年度考核、干部推荐、专业系主任选聘等学院事务的意见。
（十六）关于“落实党建工作主体责任不够到位”问题的整改
整改措施：1. 学院党委定期召开专题会议，深入研究和谋划党建工作计划，确保党建工作与学院业务工作紧密结合，形成系统性的双融双促策略。通过明确党建工作的目标、任务和具体措施，提高党建工作的针对性和实效性。
牵头领导：庞辉
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：按照学校要求，制订党建工作计划，明确党建工作目标，召开月度党务例会，落实重点工作任务。促进党建工作与学院业务工作紧密结合，做到同部署同推进。学院获批全省党建工作标杆院系培育建设单位，完成第三批全国党建工作样板支部验收工作，教工第二党支部获批学校第二批党建工作“样板支部”培育建设单位，获批全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。
整改措施：2. 建立常态化的党支部调研机制，深入了解党支部的工作情况和需求，及时发现问题并给予培训和指导。同时，加强对党支部工作的督促检查，确保各项党建工作任务的落实。
牵头领导：庞辉
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：通过党支部书记述职、谈心谈话等方式，及时了解党支部年度工作、“强基创优”计划的推进落实等情况，确保各项党建工作任务的落实；组织党风廉政业务培训，提升学院各党支部纪检委员履职能力和业务水平；党委牵头基层党支部与常熟理工学院、盐城师范学院、江苏省盐海化工有限公司、江苏清泉化学股份有限公司等兄弟高校化工院系、化工制药企业党支部开展结对联学共建；学院党委指导基层党支部完成换届选举工作，教工支部书记均按双带头人标准选配，学生支部支委均由教师党员担任，以确保支部班子成员稳定。
（十七）关于“教学管理干部队伍缺乏梯队建设”问题的整改
整改措施：1. 根据专业发展需要，加强基层教学单位管理梯队建设，完善选人用人机制，促进教师之间的团结合作。
牵头领导：戴勇
责任人：李立冬
责任部门：教科研办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：按照学校要求，做好基层教学单位岗位设置研讨，建立基层教学单位负责人人才储备库，加强人才培养和日常考察，对照学校聘任条件和要求，做好推荐聘任工作。根据《盐城工学院基层教学组织及其他业务机构基层单位设置及岗位聘任工作实施方案》要求，完成学院基层教学组织主任（副主任）岗位推荐工作。在学院教师自荐、推荐、征求意见的基础上，经学院党委会讨论和学院党政联席会议研究，确定拟聘学院系主任、副主任岗位人员。
（十八）关于“引进人才科研产出效果不够理想”问题的整改
整改措施：1. 充分发挥学科方向带头人、优秀科研团队的作用，积极引导博士和青年教师加入到科研团队。
牵头领导：祁刚
责任人：于冉
责任部门：教科研办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：发挥学校“揭榜挂帅”政策的导向作用，积极引导博士和青年教师加入到科研团队。近两年5名新引进的青年博士按照研究方向加入了校级科研机构。
整改措施：2. 继续举办青年教师学术沙龙活动，搭建学科交叉合作的科技交流平台。
牵头领导：祁刚
责任人：于冉
责任部门：教科研办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：通过青年博士座谈会，跟踪了解科研工作开展情况尤其是国家青年基金申报情况；邀请南京工业大学陆小华教授来校，在科研发展、基金申报等方面为青年教师提供指导；邀请2024年获批青年基金项目的教师做经验分享。
整改措施：3. 强化科研考核等措施，突出对青年教师科研的过程监督和结果评价。
牵头领导：祁刚
责任人：于冉
责任部门：教科研办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：召开国家自然科学基金申报启动会，对照2024年评审结果，分析未能立项的原因，针对共性问题进行了梳理和指导。深入科研团队实验室，了解并督促青年教师科研进展。
（十九）关于“人才引进把关不够严实”问题的整改
整改措施：1. 学院党委规范人才引进流程和程序，严格按照学院党委会会议议事规则和党政联席会议议事规则执行，做到党委会在选人用人、人才引进等就政治原则、政治立场、政治方向先行把关，再提交党政联席会议讨论决定，学术委员会严格把关学术科研能力和水平，确保“党管人才”落实到位。
牵头领导：戴勇、庞辉
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：认真落实学校要求，加强人才引进政治把关，严格按照政审考察程序要求，在特聘教授聘任、博士人才引进中，强化政治态度、道德品质、遵纪守法等方面考察。2024年柔性引进3位“海外优青”为特聘教授、青年博士1名。严格落实学校文件精神，组织完成处科级干部换届民主测评、民主推荐和考察等工作，完成教代会、工代会和党委及党支部换届。结合学院实际制定《化学化工学院人才引进暂行办法》，明确学院人才引进原则、引进条件、引进方式和程序，并在资格复审和政审考察等环节注重对引进人才进行政治把关。
（二十）关于“基层党支部建设水平不够均衡”问题的整改
教工第一党支部作为全国样板支部辐射带动效应不够强，研究生支部活动与本科生支部重叠，支部活动吸引力不强，偏向于政治学习和志愿劳动，没有发挥研究生科研素养和创新能力。
整改措施：1. 开展支部结对帮扶。鼓励教工第一党支部以典型引路带动学院各党支部共同发展，定期开展支部建设经验分享、支部工作研讨等，促进党支部之间的资源共享、优势互补，共同提升。
牵头领导：庞辉
责任人：各党支部书记
责任部门：各党支部
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：开展师生党支部结对共建，促进党支部之间的资源共享、优势互补，共同提升。教工第一党支部书记谷峰获批全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，并向各支部作工作经验分享。教工第二党支部与研究生党支部开展“党建+安全”联学共建，促进党支部之间的资源共享、优势互补，共同提升。教工支部委员黄旭娟、张蓓蓓对本科生党支部党员进行考研报名指导。
整改措施：2. 丰富研究生支部活动形式。鼓励结合自身特点探索开展丰富多彩的创新实践活动，如组织研本“1+1”支部共建、开展学术沙龙主题党日活动等，激发研究生党员的积极性和创造性。
牵头领导：庞辉
责任人：各党支部书记
责任部门：各党支部
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：组织研究生支部赴新四军纪念馆开展“赓续红色血脉 强化使命担当”主题党日活动，深入了解新四军的光辉历史和丰功伟绩，缅怀革命先烈，传承革命精神，增强研究生党员的爱国情怀和社会责任感。组织研究生支部委员举办本科生科研工作经验分享交流会。
（二十一）关于“党员发展程序不够规范，发展材料不够严谨”问题的整改
整改措施：1. 加强教育培训。对负责党员发展的工作人员（如党支部书记、组织员等）进行系统培训，确保他们全面掌握《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等相关规章制度，明确党员发展的五个阶段的具体要求。
牵头领导：庞辉
责任人：各党支部书记
责任部门：各党支部
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：组织开展基层党务工作培训，专题学习《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》《中共盐城工学院委员会发展党员工作实施细则（2020年修订）》等相关规章制度，明确党员发展工作要求。
整改措施：2. 制定标准化工作流程。根据上级党组织的要求，结合学院实际情况，制定党员发展标准化工作流程，细化每个环节的步骤、材料要求、时间节点和责任人，形成清晰的操作指南。
牵头领导：庞辉
责任人：各党支部书记
责任部门：各党支部
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：根据上级党组织要求，制定标准化工作流程，细化入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、教育、考察和转正等工作步骤、材料要求、时间节点和责任人。2024年共发展学生党员42人，其中本科生35人，研究生6人，教工1人。44名预备党员顺利完成转正。
整改措施：3. 严格审查把关。在每个发展阶段结束后，组建专门审查小组对党员发展材料进行全面、细致地审核，包括入党申请书、思想汇报、政审材料、公示情况、会议记录等，确保材料规范、齐全、真实、准确。
牵头领导：庞辉
责任人：各党支部书记
责任部门：各党支部
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：按照“一人一档、一事一记、一步一审”的规范要求，建立党员发展材料初审、复核、终审制度，由支部组织委员、支部书记、组织员、学院党委层层把关，确保入党申请书、思想汇报、政审材料、公示情况、会议记录等材料规范、齐全。
（二十二）关于“博士点建设推进不够有力”问题的整改
整改措施：1. 要按照学校工作部署，统一思想、明确目标，重点抓好江苏省博士学位授予立项单位建设任务。
牵头领导：戴勇、祁刚
责任人：于冉
责任部门：教科研办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：根据博士点建设要求，凝练学科方向，汇聚学科队伍，组建工作团队分析发展现状、存在问题短板，总结学位点建设情况，分步骤推进建设任务。赴南京工业大学、常州大学等高校开展博士点建设调研。
整改措施：2. 要以省重点学科建设为牵引，围绕学科带头人与学术骨干培养、人才培养质量、科技成果奖、学术交流等学科建设核心要素，加大现有学位点建设力度，切实推动学科内涵提升。
牵头领导：戴勇、祁刚
责任人：李立冬、于冉
责任部门：教科研办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：承办第二届中国药学会智能药物大会暨2024中国药学会智能药物专委会学术年会，邀请4位院士、58位国家杰青来校作学术报告，加强学术交流，柔性引进3位“海外优青”为特聘教授，加强学术骨干培养、人才培养质量提升、标志性成果培育等方面工作指导和推进。
（二十三）关于“科研团队建设举措不够扎实有效”问题的整改
整改措施：1. 督促科研团队凝练研究重点和方向，并鼓励成员聚焦同一方向深入研究。
牵头领导：祁刚
责任人：于冉
责任部门：教科研办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：通过科研院所考核、科技成果奖培育项目凝练等，进一步引导科研团队凝练研究重点和方向。
整改措施：2. 引导新进教师积极融入科研团队。
牵头领导：祁刚
责任人：于冉
责任部门：教科研办公室
取得明显成效时限：2024年6月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：发挥学校“揭榜挂帅”政策的导向作用，积极引导博士和青年教师加入到科研团队。近两年5名新引进的青年博士按照研究方向加入了校级科研机构。
整改措施：3. 邀请校内外专家对课题研究进行指导。
牵头领导：祁刚
责任人：于冉
责任部门：教科研办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：邀请南京工业大学副校长、国家杰青戴志晖教授，国家杰青陆小华教授来校，在科研发展、基金申报等方面为青年教师提供指导，邀请2024年获批青年基金项目的车伟龙老师做经验分享。
（二十四）关于“扎实有效推进职称评审、聘期考核改革力度不够”问题的整改
整改措施：1. 制定并实施人才发展专项规划，明确高层次人才的培养目标，制定详细的培养计划和时间表。通过校内外资源的整合，为教师提供参与高水平研究和实践的机会，增强其专业能力和教学水平。
牵头领导：戴勇
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：组织博士团队参加中国林学会“生物质低碳高效利用发展学术研讨会”；与江苏安凯特、盐城利民农化有限公司、东台市天元化工有限公司等知名企业开展合作科研。2024年，学院化工安全与环保教学团队获批江苏省“青蓝工程”优秀教学团队。
整改措施：2. 加强专业师资队伍建设，积极引进招聘化学安全工程、应急技术与管理等新专业背景教师。通过内部培养和学术交流等方式，增加具有相关专业水平的教师数量，确保新专业可持续发展。
牵头领导：戴勇
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：赴中国科学技术大学、中国矿业大学、南京工业大学等高校，举办安全工程类人才专场招聘会，与3位安全工程背景博士达成初步意向。组织专业教师参加“应急管理本科专业高校联盟第四届年会”等学术交流会，加强学术交流。
整改措施：3. 组织定期的专业培训、教学研讨和学术交流活动，鼓励教师参与行业实践，提高其工程素养和实践能力。
牵头领导：戴勇
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：积极推动青年教师与行业对接，与江苏安凯特科技股份有限公司、江苏兄弟维生素有限公司等企业开展横向合作，提高教师工程素养和实践能力；邀请江苏耀宁新能源科技有限公司来校，开展校企研发中心共建磋商；鼓励教师到企业兼任科技副总，承担企业产学研项目，2024年14名教师获批江苏省科技副总。
（二十五）关于“推进职称评审、聘期考核改革力度不够”问题的整改
整改措施：1. 鼓励青年博士申报科研为主岗，打通科研、教学工作量互算。
牵头领导：戴勇
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：在聘期考核和年度考核过程中明确科研与教学工作量的互算机制。以“揭榜挂帅”项目促进青年博士科研工作，学院青年博士在化学类顶级期刊《Applied Catalysis B: Environment and Energy》发表研究成果。1名青年教师获批国家青年基金项目。
整改措施：2. 发挥学院科研团队优势，帮助青年教师制定科研计划和目标，大力培养教师科研能力。
牵头领导：戴勇
责任人：于冉
责任部门：教科研办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：支持学院科研团队4名青年教师参加生物质低碳高效利用发展学术研讨会。邀请2名国家杰青来院做学术报告并指导青年基金撰写工作。
（二十六）关于“部分巡视反馈问题整改不到位”问题的整改
整改措施：1. 对照《省委巡视反馈问题及整改措施清单》，重新审视已有的整改措施，确保每一项措施都具有针对性和可操作性。对于整改不到位的问题，进行深入分析，找出原因，制定切实可行的补充措施。
牵头领导：庞辉
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：召开省委巡视反馈整改工作推进会，对照《省委巡视反馈问题及整改措施清单》，整理出未整改事项，分析整改工作不到位原因，并制定切实可行的补充措施。
整改措施：2. 明确责任分工。对于存在的问题，明确整改责任人和责任部门，制定详细的责任分工表，确保每项整改任务都有人负责，有人跟进，形成闭环管理。
牵头领导：庞辉
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：通过党委会会议、党政联席会议、院务会等，专题研究整改工作进展，讨论整改难点，制定责任清单、问题清单、任务清单，推进整改工作落实。
整改措施：3. 加强整改过程监督。建立整改工作的监督机制，通过定期检查、中期评估和结果验收等方式，对整改进度和质量进行监督，确保整改工作按计划推进，及时发现并解决整改过程中的问题。
牵头领导：庞辉
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：定期通报整改任务完成情况，及时发现并解决整改过程中出现的新问题，确保整改工作按计划推进。
（二十七）关于“部分巡察反馈问题整改成效不够显著”问题的整改
整改措施：1. 加强整改力度。针对三届党委巡察反馈的问题，重新评估整改措施的有效性，对整改力度不够的问题，制定更加具体和强化的整改方案，确保整改工作得到实质性推进。
牵头领导：庞辉
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：召开巡察整改工作推进会，对照三届党委巡察反馈的问题清单，整理出未整改事项，重新评估整改措施的有效性，细化整改方案，确保整改工作得到实质性推进。
整改措施：2. 提高整改结果的准确性。对整改结果进行再评估，确保整改成效的定性准确无误。评估整改措施的成效，及时调整和优化整改方案。
牵头领导：庞辉
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：组织学习《关于进一步加强巡察整改和成果运用工作的意见》等文件精神，对已经整改完成的问题进行重新评估，认真分析整改工作质效。
整改措施：3. 建立常态化监督机制。构建常态化的整改监督机制，通过定期的自我检查等方式，持续跟踪整改进展和效果，确保整改措施得到有效执行。
牵头领导：庞辉
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：通过自查抽查等方式对已经完成整改项进行“回头看”，评估整改进展和效果，确保整改措施得到有效落实。
整改措施：4. 形成长效化管理机制。在整改过程中，总结经验，提炼有效做法，形成长效化管理机制。
牵头领导：庞辉
责任人：孙开涌
责任部门：党政办公室
取得明显成效时限：2024年9月
整改落实到位时限：2024年12月，长期执行
整改效果：整改落实到位
主要成效：结合巡察整改工作提炼有效做法，形成长效化管理机制。围绕党风廉政建设、意识形态工作、实验室安全管理等重点工作，进一步修订并完善相关管理制度。
三、下一步整改工作打算
学院党委将以此次巡察整改工作为契机，进一步提高政治站位，增强落实巡察整改的责任感和紧迫感，对问题再梳理，责任再压实，切实做好整改落实工作，持续深入推进巡察整改，努力把全面从严治党不断引向深入。
一是提高政治站位，坚决扛牢政治责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加扎实地把党中央和省委各项决策部署落到实处。继续保持自我革命的勇气和担当，确保巡察整改一抓到底。
二是坚持问题导向，抓好巡察“后半篇文章”。以“钉钉子”的精神，继续紧盯反馈问题，坚决摒弃“过关”思想，继续紧盯反馈问题,确保问题整改不到位绝不罢手,整改未达到巡察要求绝不罢手,真正做到思想到位、责任到位、措施到位、不打折扣推进整改工作落实落细，确保在规定时限内完成所有整改事项。对整改完成的事项,做好跟踪评估,坚决防止反弹反复。
三是强化成果运用，推动事业高质量发展。把巡察整改成果与加强党的建设有机结合，进一步加强党组织自身建设。把行之有效的做法和成果上升为制度机制，着力构建务实管用、源头防范、巩固成效的制度体系，用制度巩固和扩大整改成果。把巡察整改成果转化为真抓实干的实际行动，以巡察整改实效推进学校各项事业高质量发展。
欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话051588298190：电子邮箱：sunsky@ycit.edu.cn。
中共盐城工学院化学化工学院委员会
2025年1月10日
